Вакансия в архиве
№ 34519140
11 декабря 2020
Работа в Артеме / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Заместитель главного инженера

Заместитель главного инженера по ТБ

Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, посёлок городского типа Усть-Нера
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 160 000 руб./месяц
Обязанности:

Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение проверок, обследование технического состояния зданий, оборудования.

Разработка мероприятий по предупреждению проф.заболеваний, несчастных случаев, по улучшению условий труда.

Проведение мед. осмотров, инструктажей по ОТ.

Составление отчетности по ОТ.

Требования:

Опыт работы от 5 лет

Высшее образование , добыча полезных ископаемых

Уверенный пользователь ПК. Word, Excel, 1С

Условия:

Переезд в Якутию, поселок Усть-Нера.

Обогатительная фабрика (добыча и переработка золотосурьмяной руды)

-комфортабельный поселок

-предоставляется квартира за счет компании

-переезд оплачивается за счет компании


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34519140
11 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.

Смотрите также вакансии