Вакансия в архиве
№ 35863961
25 апреля
Работа в Артеме / Вакансии / Промышленность, производство / Заместитель главного инженера

Заместитель главного инженера по производству

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Обеспечение устойчивой работы энергетического оборудования;

    Обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями;

    Планирование и выполнение технико-экономических показателей, формирования необходимой отчетности перед контрольными и управляющими органами;

    Обеспечение рационального использования топливно-энергетических и материальных ресурсов;

    Обеспечение выполнения предписаний государственных надзорных и контрольных органов, уплаты штрафов, наложенных за нарушение законов, иных нормативных актов;

    Обеспечение организации и проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством и иными нормативно-правовыми актами РФ;

    Обеспечение безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны труда работников;

    Подбор, расстановка, подготовка и мотивация подчиненного персонала;

    Обеспечение создания всех необходимых условий для выработки и реализации научно-технической политики и внедрения новых прогрессивных видов техники и технологии.

Требования:
  • Образование: высшее (энергетическое);
  • Опыт работы в электроэнергетике.
  • Опыт взаимодействия с Ростехнадзором.
Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
      Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
      Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
      Испытательный срок - 3 месяца.
      Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
      Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
      Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
      Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
      Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
      График работы - 5/2 (9.00 - 18.00), готовность к ненормированному рабочему дню.
    • Готовность к командировкам.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя

Вакансия в архиве
№ 35863961
25 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • 6 маяМосква, Белорусская
    Работа с подрядными и проектными организациями (самостоятельно). Планирование бюджета, ведение финансовых взаимоотношений…
    Обязательное наличие примеров законченных проектов с возможностью показа демонстрационных материалов или отзывов. Опыт работы…
  • 6 маяМосква, Семеновская
    Техническое руководство проектно-изыскательскими работами. Руководство проектом в отсутствии ГИПа. Составление графиков проектирования…
    Высшее образование (строительные и профильные ВУЗы). Опыт работы не менее 2-х лет. Постановления правительства 87. Порядка…
  • 5 маяМосква, Кожуховская
    Управляет строительно-монтажными участками организации (распределение ИТР, рабочих, строительной автотехники и малой механизации)
    Обязателен опыт строительства внешних сетей (Государственный заказчик) в Москве обязателен (водопровод, городская канализация…
  • Сбор исходно-разрешительной документации и иных исходных данных, необходимых для проектирования. Совместное с ГИПом выполнение…
    Высшее техническое, строительное. Умение читать чертежи. Знание нормативов. Навыки формирования документов. Опыт разработки…
  • ВчераМосква
    1.1. В рамках задачи «Координация и контроль выполнения проектов, принятых в Обществе к исполнению». 1.1.1. Организовывать…
    Образование: высшее профессиональное (техническое). Опыт работы в электроэнергетике. НОСТРОЙ
  • ВчераМосква
    Эксплуатация инженерных систем здания. Водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, газовой котельной. Работа с документацией…
    Опыт работы от 1 года