Вакансия в архиве
№ 35050516
11 декабря 2020
Работа в Артеме / Вакансии / Продажи / Управляющий салоном

Старший администратор (Мебельные салоны)

Пермь
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
от 35 000 руб./месяц

Стабильная производственная компания (более десяти лет на рынке) ищет в свою команду старшего администратора

Обязанности:

  • Посещение торговых точек (4ТТ);
  • Организация и контроль торговых точек (10 человек в подчинении);
  • Контроль выполнения стандартов продаж;
  • Выполнение планов по товарообороту и продажам;
  • Подбор персонала в торговые точки.
Требования:
  • Опыт работы в мебельных салонах от 1.5 лет;
  • Среднее специальное образование;
  • Уверенный пользователь 1С.
Условия:
  • График работы: 5/2 10.00 - 19.00 сб - вс - выходные;
  • Оформление по ТК;
  • Компенсация проезда;
  • Возможность карьерного роста;
  • Территория работы: г. Пермь, Свердловский район 3ТТ нп ул. Героев Хасана и 1ТТ на 1-я Красноармейская;
  • Заработная плата: 35 000 руб/net (оклад)+премия от выполнения плана по отгрузкам.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35050516
11 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.