Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Владыкино, Москва, Ботаническая улица, 25с1

Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость

90 000 — 100 000 руб./месяц

Обязанности:

организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям, приказы по ЛС, приказы по командированию, график отпусков, табеля, листки нетрудоспособности. Договоры трудовые и все виды дополнительных соглашений, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ, договоры ГПХ, трудовые книжки), в том числе личный контроль всех участков КДП;
кадровый учет в программе 1С 8.3;
восстановление кадровых документов за истекшие периоды;
рассмотрение поступающих документов о нарушениях трудовой дисциплины, анализ и подготовка заключений, контроль соблюдения сроков и процедуры привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов о наложении дисциплинарного взыскания;
формирование отчетности по численности, ФОТ и затратам на персонал. Обязательная отчетность во внешние организации.
взаимодействие с проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура, урегулирование конфликтных ситуаций), опыт прохождения проверок. Опыт сложных увольнений;
работа с заявлениями и жалобами работников, запросами ведомств по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка ответов на них.
работа со сведениями, составляющими ГТ. Контроль подготовки кадровых документов для оформления допуска работников к ГТ.
работа с обособленными подразделениями (головной офис г. Москва, обособленные подразделения на территории только РФ);
контроль табельного учета использования рабочего времени (в т.ч. СКУД);
мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в ЛНА и поддержание их в актуальном состоянии;
консультационная и методическая помощь работникам по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства;
ведение профсоюзной деятельности (работа с профсоюзом)

Требования:

Высшее образование (дополнительное-управление персоналом).
Опыт работы в позиции руководителя отдела (8 чел.) от 6 лет в производственной компании с численностью от 1500 чел.;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, сменными графиками работы и т.д. Обязательно опытный пользователь ПК, WORD, EXCEL (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы), 1С: ЗУП 8.3;
Коммуникабельность, оптимизм, желание работать (а не пребывать) и учиться;
Согласие на оформление 2-й Формы допуска (работа со сведениями составляющими ГТ);
Не умеющим, не знающим, просьба не тратить время и не откликаться.

Условия: