Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнение, переводы, различные виды отпуска), формирование табеля учета рабочего времени
Выполнение поручений руководителя
Участие в архивировании кадровых документов
Ведение внутренней отчетности и статистики по работающему персоналу
Подбор персонала
Работа со штатным расписанием, актуализация штатных единиц
Внесение изменений в ЛНА с учетом изменения законодательства, составление регламентирующих документов
Отличное знание ТК РФ
Знание 1 С 8.3. обязательно
Высшее профильное образование