Вакансия в архиве
№ 35196724
13 февраля
Работа в Артеме / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела

Начальник отдела фиксированной сети

Комсомольск-на-Амуре
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 69 000 руб./месяц

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.


В команду Технического блока мы ищем Начальника отдела фиксированной сети.


Именно от команды ОФС Технического блока зависит развитие фиксированной сети. Качество связи и развитие сети для нас один из приоритетных вопросов.


Что нужно делать:

• Осуществлять руководство работой отдела;

• Обеспечивать планирование развития и модернизации сети фиксированной связи;

• Осуществлять контроль за развертыванием сети фиксированной связи;

• Осуществлять процесс эксплуатации сети фиксированной связи;

• Организовывать процесс обработки претензий абонентов на качество связи на территории региона;

• Участвовать в подборе, обучении, адаптации, персонала отдела.

Кого мы ищем:

• Кандидата с высшим техническим образованием;

• Имеющего опыт работы в телекоммуникационных компаниях от 3-х лет

• Опыт успешного управления командой от 1 года;

• Опыт успешной реализации проектов

• Опыт работы в планировании, развитии, оптимизации и эксплуатации фиксированных сетей не менее 2-х лет;

• Обладающего лидерскими качествами, нацеленного на результат;

• Готового к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности


Что мы предлагаем:

  • Предоставление полного релокационного пакета (компенсация проезда и жилья);
  • Привлекательные финансовые условия;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
  • Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи.





контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 35196724
13 февраля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 5000 сотрудников
О компании ПАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании cоставляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС оказывают услуги сотовой связи во всех регионах России, в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения. Наши услуги доступны для частных и корпоративных абонентов. Количество абонентов ШПД и платного ТВ от МТС превышает 7 миллионов. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Абоненты МТС остаются на связи в поездках по миру, интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4700 салонами. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC. Бренд МТС несколько лет подряд водит в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ международного исследовательского агентства Millward Brown. Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Корпоративная культура Несмотря на огромные размеры бизнеса МТС, все компании внутри группы объединены общей корпоративной культурой и ценностями. Чтобы 70 тысяч сотрудников могли знакомиться друг с другом и одновременно с этим находить занятие по душе, в компании много работают над созданием насыщенной внутренней жизни. Проводят межрегиональный конкурс «РегиON», вместе отмечают праздники, ставят спектакли под руководством профессиональных режиссеров, проводят спортивные соревнования между командами МТС из разных макрорегионов и стран, устраивают городские активности для молодежи. Для волонтеров создан специальный календарь, позволяющий отслеживать все благотворительные инициативы компании. А для фанатов бизнеса открыта «Академия лидерства», в которую любой сотрудник может обратиться с бизнес-идеей и, получив одобрение топ-менеджмента, получить грант на ее реализацию. Обо всех программах и событиях МТС рассказывают внутрикорпоративные СМИ: журналы и круглосуточное радио «ПРОСТО FM», вещающее во всех часовых поясах, где присутствует компания. За счет того, что Группа МТС объединяет в своем составе различные направления бизнеса, сотрудники всегда могут сменить профиль деятельности и перейти в другое подразделение в сфере телекоммуникации, цифровой интернет, спутниковое телевидение, ритейл или банковскую сферу. Каждый год 80% руководящих и 60% неруководящих должностей закрывают внутренние кандидаты, приходящие с других позиций или полностью меняющие область применения своих талантов. МТС в разные годы признавалась лучшим работодателем для молодежи и лучшей компанией для лидеров. Почему МТС? Вознаграждение, достойное профессионалов: стабильная белая зарплата, премии два раза в год. Рост и развитие: множество интересных и сложных проектов, собственный Корпоративный университет, где Вы можете проходить тренинги очно, с рабочего компьютера или личного девайса в удобное время и в удобном месте. Мы рады, если наши сотрудники хотят изучать иностранные языки, и всячески им в этом помогаем. В компанию приходят преподавателя, организуются клубы по изучению языков и подключаются новые дистанционные курсы. В компании поощряются внутренние ротации. Более 80% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами. Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. Кроме служебной связи для себя, сотрудники получают возможность подключить льготный тариф своим друзьям и родным. Полис добровольного медицинского страхования включает стоматологическое лечение, мы страхуем жизнь и здоровье наших сотрудников, обеспечиваем полисами выезжающих за рубеж. В компании есть действующая популярная спортивная программа, в некоторых офисах есть фитнес-клубы для сотрудников. Компании-партнеры МТС предоставят вам специальные скидки на путешествия, клубные карты в фитнес, изучение иностранных языков. Если перечень льгот все-таки не до конца удовлетворяет нашего сотрудника, он может обратиться за денежным возмещением всех или части льгот. Раскрываем таланты – компания поддерживает хобби сотрудников, организует корпоративный театр, кукольный театр, проводит творческие конкурсы по вокалу, дизайну, изобразительному искусству. Социальная ответственность и волонтерство: наши сотрудники помогают детям из детских домов, обучают пенсионеров и младших школьников безопасному поведению в сети, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

похожие вакансии

  • Подготовка претензий, исков, представление интересов предприятия в суде, подготовка заключений по правовым вопросам Подготовка…
    Опыт работы по специальности, опыт руководящей работы
  • 5 мартаКомсомольск-на-Амуре
    Осуществляет техническое и методическое руководство работами отдела. Организует и координирует работы по геодезическому обеспечению…
    Высшее образование (стаж от 5 лет) либо среднее специальное образование (стаж от 8 лет). Опыт руководства от 8 человек. Опыт…
  • 33 000  37 000 руб./месяц
    4 мартаКомсомольск-на-Амуре
    Выпуск автотранспорта на линию. Контроль прохождения водителями предрейсового и послерейсового мед. осмотра. Ведение табельного…
    Должен знать: 1. Общие требования промышленной безопасности; 2. Безопасность движения на автомобильном и городском транспорте; 3
  • 2 мартаКомсомольск-на-Амуре
    Руководство отделом маркетинга и рекламы. Разработка и утверждение нормативной документации (правил, стандартов, инструкций…
    Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3-х лет, на руководящей должности не менее 1-го года. Грамотная речь. Общительность
  • Отклик без резюме
    1 мартаКомсомольск-на-Амуре
    Руководство проведением внутренней аудиторской проверки и (или) выполнением консультационного проекта. Контроль выполнения…
    Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы…