· Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на сложные вакансии (IT) с использованием различных каналов привлечения, поиск и подбор офисных сотрудников;
· Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, поиск резюме кандидатов;
· Общение с кандидатами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, тестирование кандидатов;
· Оптимизировать работу по поиску кандидатов;
· Составление профиля вакансии;
· Сбор рекомендаций на кандидата;
· Знание и успешное применение различных методик подбора;
· Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на IT-вакансии и офисные вакансии;
· Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, профессиональные форумы и т.д.);
· Успешный опыт прямого поиска и headhunting;
· Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий.
М. Семеновская;
Работа по ТК;
График работы 5/2;
Дружный коллектив.