• определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании; • развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание; • формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды; • быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам; • создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов.
Требования:
Мы ждем от Вас:
• опыт управления командой от 150 человек; • предпринимательский подход в работе, ориентацию на бизнес-результат; • подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; • готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; • гибкость к изменениям, change-management.
Условия:
Мы предлагаем:
• интересную работу в развивающейся французской компании; • амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании; • возможность получения международного опыта; • конкурентную официальную заработную плату; • трудоустройство и обучение с первого дня работы; • развитую систему премирования, справедливую оценку результатов работы; • прогрессирующую систему социальных льгот; • соблюдение ТК РФ.
ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕЕЗД В РАЗЛИЧНЫЕ ГОРОДА РФ.
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.
Задачи директора гипермаркета Леруа Мерлен. Определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона… Опыт управления командой от 150 человек. Предпринимательский подход в работе, ориентацию на бизнес-результат. Подтвержденные…