Основные обязанности:
• организация внешних и внутренних взаимодействий;
• выполнение плановых показателей Супермаркета;
• организация, контроль и обучение работников Супермаркета;
• организация качественного обслуживания покупателей;
• управление товарным ассортиментом Супермаркета;
• обеспечение условий труда и сохранность товарно-материальных ценностей;
• обеспечение соблюдения локальных нормативных актов, стандартов и норм, принятых в Компании;
• обеспечение общих требований охраны труда;
• организация работы кассового сервиса.
Требования:
• образование среднее специальное;
• опыт работы в розничной торговле на руководящей должности не менее 2-х лет (обязательно);
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (обязательно).
Успешному кандидату компания предлагает:
• Достойный уровень вознаграждения;
• Премирование по результатам работы;
• Компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
• Курс стажировки перед назначением на должность;
• Внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективу профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в дружной команде профессионалов.